金年会客服

　　從剛進入崗位的電力新手到熱控檢修技術負責人，他僅僅用了2年時間；從技術專責到技術明星，他卻用了12年時間。在熱控崗位上，十幾年如一日，勤學本領、苦練技能、踏實工作，诠釋了一名優秀電力員工的成長曆程，他就是2013年金年会客服熱控專業技能競賽一等獎獲得者劉俊峰。

　　從“小跟班”到技術專責

　　2000年7月，剛走出校門的劉俊峰成為聊城熱電公司的一名員工。實習期結束後定崗到原檢修公司熱工計算機班，負責“DAS及自動組”的設備維護工作。

　　勤學好問的劉俊峰一參加工作，就成了師傅們的“小跟班”。一有設備缺陷就跟着跑現場、學技術，對于設備和系統中每一個不清楚的地方，都要仔細查找資料并認真向師傅請教，舉一反三。憑着這樣的鑽勁，他很快熟悉了系統，掌握了現場各種熱控設備的原理和維護，不到兩個月的時間就已經能夠獨立消缺和值班。

　　2002年4月，為适應檢修工作需要，劉俊峰所在班組改組為爐控班，經過專業競崗考試，他成為爐控班的檢修負責人。面對更加繁重的工作，他每天一上班就背上工具包，仔細巡視所負責的設備；接到運行電話，總是第一時間奔赴現場消缺維護。寒冷的冬夜，滴水成冰，他冒着零下十幾攝氏度的嚴寒，爬到爐頂逐層檢查儀表伴熱效果，汗在棉安全帽邊上結成了冰。炎熱的夏日，驕陽似火，鍋爐房裡悶得像蒸籠一樣，為了搶修爐底沖渣設備，他熱得汗流浃背。即使身染重疾，他也沒有影響過正常工作。廠房内，鍋爐頂，風機旁，電子間，幹除灰現場……處處留下了他忙碌的身影。

　　幹一行，愛一行，精一行，成為一名出色的熱控人是劉俊峰的夙願。為了更好的适應崗位要求，工作之餘他利用各種機會不斷學習充電，彌補自己在知識結構上的短闆。遇到問題他總是認真思考，多方查找資料，主動想辦法解決，直到學會弄懂為止。

　　作為部門的中堅技術力量，劉俊峰多次參加專業技術力量外派活動，支援兄弟單位的工作。2003年，支援山東電建一公司淄博南定電廠13.5萬千瓦循環流化床項目調試投産工作；2004年，他又參加了臨清運河熱電三期機組調試項目，從編制調試措施到分部試運、整體啟動，高效地完成了熱控調試工作。

　　2005年上半年，為了保證聊城熱電公司2台30萬千瓦擴建機組順利接機，作為熱工爐控專責，劉俊峰赴萊城電廠、威海電廠學習，收集掌握了大量DCS控制系統及其熱控設備的技術特點、維護注意事項等方面的技術資料。回到廠裡後，他根據掌握的内容初步編制了《聊城熱電公司30萬千瓦機組熱控檢修規程》，成為機組熱工檢修的第一手材料。

　　劉俊峰積極參加聊城熱電公司組織的QC課題攻關活動，他參與主持的多項QC課題都有效解決了工作中的急難問題。2009年夏季，為了解決5号、6号爐制粉系統原煤倉落煤鬥頻繁堵煤問題，廠生産部組成了攻關小組。作為熱工方面的主要負責人，劉俊峰配合機務專業，檢查給煤機通落煤鬥，分析堵煤原因，制定了自動空氣炮疏通措施。為了使堵煤檢測參數和噴吹間隔準确合理，他反複試驗調整，最終解決了制粉系統設備的堵煤問題。他主持參與的QC課題《解決5号爐甲制原煤倉下煤管頻繁堵塞問題》也榮獲2009年度聊城熱電公司QC課題活動成果一等獎。

　　從技術專責到技術明星

　　2013年3月，聊城熱電公司接到山東公司舉辦熱控專業技能大賽的通知。經過内部選拔，劉俊峰獲得了參賽資格。

　　競賽準備階段，劉峻峰和同事利用以前老機組上拆下來的設備組建了一套新華XDPS控制設備，便于全方位地進行軟硬件方面的練習，并将現有的各種執行機構集中到檢修設備間進行調試練習。為了不影響正常工作，他利用工作之餘在廠裡訓練實際操作題，晚上回家後還要複習理論知識，常常學習到深夜。

　　在這次熱控專業技能競賽中，劉俊峰獲得了個人項目二等獎的好成績，被授予“山東公司優秀技術能手”稱号，并取得了參加集團公司技能競賽的入場券。備戰集訓中，他一遇到疑難問題，就反複向教練請教，跟隊友們探讨，每個項目都對照操作細則掐着秒表一遍遍地練習。“這次集訓的機會太難得了，我要好好學習，把這些技能練好後帶回廠裡去！”

　　功夫不負有心人。2013年11月，劉俊峰在金年会客服熱控專業技能競賽中力拔頭籌，并獲“金年会客服公司優秀技術能手”和“金年会客服公司優秀青年技術能手”稱号。

　　從一枝獨秀到百花齊放

　　競賽歸來的劉俊峰，帶回的不僅是榮譽，還有集訓學來的先進技術技能和參加高層次技能競賽的經驗。他主動把學到的經驗和知識整理出來，分享給同事，并針對廠裡的工作提出了許多合理化建議，用實際行動帶動大家共同進步。

　　2014年3月，聊城熱電公司7号機組完成了低氮燃燒和煙氣脫硝改造，但改造後的脫銷SCR區出口氮氧化物濃度波動較大，噴氨調節門動作頻繁，調節效果不佳。針對這種情況，劉俊峰主動請纓，帶領班組同事查資料、問廠家、盯曲線，對脫銷控制系統進行分析改進，優化了參數測量方式、調節邏輯及聯鎖保護，改造的每一個環節、每一個步驟，他都仔細講解給現場的同事，做到現場傳幫帶。經過一個多月的努力，機組脫硝控制系統邏輯得到了優化，噴氨調節更加及時，出口氮氧化物控制更準确，降低了氨逃逸值。他還根據這次工作經驗撰寫了論文《脫銷SCR區熱工測量、調節及其優化》，為類似改造提供了理論依據。

　　2013年，劉俊峰被授予“聊城市知識型技術人才”稱号，2014年5月被授予“中央企業技術能手”稱号。2014年9月，他在第九屆全國電力行業熱工程控保護技能競賽中榮獲三等獎，被授予“全國電力行業優秀技能選手”稱号。

　　“隻有不斷地學習，不斷地超越自己，才能更好地适應崗位需求，跟得上企業的發展步伐”。作為新形勢下的電力從業者，劉俊峰時刻謹記自己的職責，将自己所學用于生産之中，帶動身邊同事學習技術，傳承着技能人才的優秀品質。