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劉俊峰:做最出色的熱控人
2013年徐海峰的个人主页熱工專業技能競賽冠軍
發布時間:2015-03-13   信息來源:金年会客服   

  從剛進入崗位的電力新手到熱控檢修技術負責人,他僅僅用了2年時間;從技術專責到技術明星,他卻用了12年時間。在熱控崗位上,十幾年如一日,勤學本領、苦練技能、踏實工作,诠釋了一名優秀電力員工的成長曆程,他就是2013年金年会客服熱控專業技能競賽一等獎獲得者劉俊峰。

  從“小跟班”到技術專責

  2000年7月,剛走出校門的劉俊峰成為聊城熱電公司的一名員工。實習期結束後定崗到原檢修公司熱工計算機班,負責“DAS及自動組”的設備維護工作。

  勤學好問的劉俊峰一參加工作,就成了師傅們的“小跟班”。一有設備缺陷就跟着跑現場、學技術,對于設備和系統中每一個不清楚的地方,都要仔細查找資料并認真向師傅請教,舉一反三。憑着這樣的鑽勁,他很快熟悉了系統,掌握了現場各種熱控設備的原理和維護,不到兩個月的時間就已經能夠獨立消缺和值班。

  2002年4月,為适應檢修工作需要,劉俊峰所在班組改組為爐控班,經過專業競崗考試,他成為爐控班的檢修負責人。面對更加繁重的工作,他每天一上班就背上工具包,仔細巡視所負責的設備;接到運行電話,總是第一時間奔赴現場消缺維護。寒冷的冬夜,滴水成冰,他冒着零下十幾攝氏度的嚴寒,爬到爐頂逐層檢查儀表伴熱效果,汗在棉安全帽邊上結成了冰。炎熱的夏日,驕陽似火,鍋爐房裡悶得像蒸籠一樣,為了搶修爐底沖渣設備,他熱得汗流浃背。即使身染重疾,他也沒有影響過正常工作。廠房内,鍋爐頂,風機旁,電子間,幹除灰現場……處處留下了他忙碌的身影。

  幹一行,愛一行,精一行,成為一名出色的熱控人是劉俊峰的夙願。為了更好的适應崗位要求,工作之餘他利用各種機會不斷學習充電,彌補自己在知識結構上的短闆。遇到問題他總是認真思考,多方查找資料,主動想辦法解決,直到學會弄懂為止。

  作為部門的中堅技術力量,劉俊峰多次參加專業技術力量外派活動,支援兄弟單位的工作。2003年,支援山東電建一公司淄博南定電廠13.5萬千瓦循環流化床項目調試投産工作;2004年,他又參加了臨清運河熱電三期機組調試項目,從編制調試措施到分部試運、整體啟動,高效地完成了熱控調試工作。

  2005年上半年,為了保證聊城熱電公司2台30萬千瓦擴建機組順利接機,作為熱工爐控專責,劉俊峰赴萊城電廠、威海電廠學習,收集掌握了大量DCS控制系統及其熱控設備的技術特點、維護注意事項等方面的技術資料。回到廠裡後,他根據掌握的内容初步編制了《聊城熱電公司30萬千瓦機組熱控檢修規程》,成為機組熱工檢修的第一手材料。

  劉俊峰積極參加聊城熱電公司組織的QC課題攻關活動,他參與主持的多項QC課題都有效解決了工作中的急難問題。2009年夏季,為了解決5号、6号爐制粉系統原煤倉落煤鬥頻繁堵煤問題,廠生産部組成了攻關小組。作為熱工方面的主要負責人,劉俊峰配合機務專業,檢查給煤機通落煤鬥,分析堵煤原因,制定了自動空氣炮疏通措施。為了使堵煤檢測參數和噴吹間隔準确合理,他反複試驗調整,最終解決了制粉系統設備的堵煤問題。他主持參與的QC課題《解決5号爐甲制原煤倉下煤管頻繁堵塞問題》也榮獲2009年度聊城熱電公司QC課題活動成果一等獎。

  從技術專責到技術明星

  2013年3月,聊城熱電公司接到山東公司舉辦熱控專業技能大賽的通知。經過内部選拔,劉俊峰獲得了參賽資格。

  競賽準備階段,劉峻峰和同事利用以前老機組上拆下來的設備組建了一套新華XDPS控制設備,便于全方位地進行軟硬件方面的練習,并将現有的各種執行機構集中到檢修設備間進行調試練習。為了不影響正常工作,他利用工作之餘在廠裡訓練實際操作題,晚上回家後還要複習理論知識,常常學習到深夜。

  在這次熱控專業技能競賽中,劉俊峰獲得了個人項目二等獎的好成績,被授予“山東公司優秀技術能手”稱号,并取得了參加集團公司技能競賽的入場券。備戰集訓中,他一遇到疑難問題,就反複向教練請教,跟隊友們探讨,每個項目都對照操作細則掐着秒表一遍遍地練習。“這次集訓的機會太難得了,我要好好學習,把這些技能練好後帶回廠裡去!”

  功夫不負有心人。2013年11月,劉俊峰在金年会客服熱控專業技能競賽中力拔頭籌,并獲“金年会客服公司優秀技術能手”和“金年会客服公司優秀青年技術能手”稱号。

  從一枝獨秀到百花齊放

  競賽歸來的劉俊峰,帶回的不僅是榮譽,還有集訓學來的先進技術技能和參加高層次技能競賽的經驗。他主動把學到的經驗和知識整理出來,分享給同事,并針對廠裡的工作提出了許多合理化建議,用實際行動帶動大家共同進步。

  2014年3月,聊城熱電公司7号機組完成了低氮燃燒和煙氣脫硝改造,但改造後的脫銷SCR區出口氮氧化物濃度波動較大,噴氨調節門動作頻繁,調節效果不佳。針對這種情況,劉俊峰主動請纓,帶領班組同事查資料、問廠家、盯曲線,對脫銷控制系統進行分析改進,優化了參數測量方式、調節邏輯及聯鎖保護,改造的每一個環節、每一個步驟,他都仔細講解給現場的同事,做到現場傳幫帶。經過一個多月的努力,機組脫硝控制系統邏輯得到了優化,噴氨調節更加及時,出口氮氧化物控制更準确,降低了氨逃逸值。他還根據這次工作經驗撰寫了論文《脫銷SCR區熱工測量、調節及其優化》,為類似改造提供了理論依據。

  2013年,劉俊峰被授予“聊城市知識型技術人才”稱号,2014年5月被授予“中央企業技術能手”稱号。2014年9月,他在第九屆全國電力行業熱工程控保護技能競賽中榮獲三等獎,被授予“全國電力行業優秀技能選手”稱号。

  “隻有不斷地學習,不斷地超越自己,才能更好地适應崗位需求,跟得上企業的發展步伐”。作為新形勢下的電力從業者,劉俊峰時刻謹記自己的職責,将自己所學用于生産之中,帶動身邊同事學習技術,傳承着技能人才的優秀品質。

  
文:聊城熱電公司?趙金剛 李萌   
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