翟亮:發光的金子更愛打磨
工匠檔案:
2017年金年会客服公司亞臨界集控值班員技能競賽一等獎,金年会客服公司技術能手
翟亮,一個文質彬彬、腼腆中又透出剛毅的小夥子,标準的“80後”,2005年8月自山東大學電氣工程自動化專業畢業後,到辛店電廠從事集控運行工作,一轉眼已近13年。他平時話不多,但隻要一談起業務,卻總是滔滔不絕,“吃苦是成功的基石,任何事情想要獲得成功,必須經過不懈的努力和奮鬥。”這話是翟亮經常說給自己聽的。
“這個小夥子不簡單”
在辛店電廠三期機組試運之前,翟亮還隻是個初出茅廬的大學畢業生。但面對各種還未安裝調試的冷冰冰的“鐵疙瘩”,他沒有給自己過多的适應時間,拿上系統圖就跟着師傅到現場熟悉設備構造和系統流程了。往往一待就是一上午,連喝水的時間都沒有。之後他再針對現場收集到的知識進行整理消化,遇到疑問就虛心向師傅們請教。下班後,他又重新拾起以前的大學課本,在最短的時間内提高自己的專業水平,把理論知識學深學透,達到運用自如、融會貫通的地步。憑借着一股子沖勁,翟亮全程參加了兩台30萬千瓦機組168試運工作,為日後理論知識與工作實踐的有機結合打下了基礎。看着翟亮這學習勁頭,師傅們都在暗地裡稱贊:“這個小夥子不簡單啊!”
2014年,翟亮憑借自己的努力,從一名普通的巡檢員很快成長為一名成熟老練的集控主值班員,這期間伴随他的除了上班時的辛勤工作,更多的是下班後刻苦鑽研業務。他不僅在生産工作中靈活運用所學知識并不斷創新,多次發現并處理了重大設備隐患,解決現場各類技術難題,果斷處理異常事故,還多次參加電廠舉辦的各項安全活動、反事故演習、集控值班員培訓、30萬千瓦機組仿真機培訓,綜合理論水平及事故應急處理能力不斷提高。作為班組的培訓員,他認真編制班組培訓計劃,努力完成各項培訓任務,組織班組成員學習所管轄設備的技術規範,熟悉現場設備情況及各項規程制度。他根據電廠集控值班員崗位達标培訓計劃的目标和要求,認真遴選具有針對性的學習資料,營造了濃厚的學習氛圍,使班組成員集控值班水平普遍有了很大提高。
業餘時間,翟亮還多次參與機組設備标示牌、閥門牌外挂工作和機組大修後調試啟動工作。特别是在機組啟動前熱工邏輯調試期間,機組供熱期間出現凝結水母管壓力低值不合理導緻頻繁解除自動、除氧器水位波動大等問題,他都踴躍發表意見,這些意見也很快被采納,保障了機組的安全經濟運行。不僅如此,翟亮還積極響應電力企業節能降耗的号召,在日常工作中盡自己所能參與機組指标的調整,長此以往,他所在班組在廠指标競賽中也取得了優異成績。
“和他一起,我們隻能争第二”
因為勤學好問,平常又注重将知識和操作相結合,翟亮先後多次在運行部組織的技術比武活動中摘得桂冠,在廠裡舉辦的“安康杯”競賽中也是屢獲第一,同事們經常佩服地感歎:“和翟亮一起考試,我們隻能争第二。”
學習永無止境,翟亮并沒有滿足于現狀,他始終保持着愛學習肯鑽研的心态。運行部組織全能培訓,他積極響應,并很快達到要求。在每月進行的“高技能人才培養計劃”階段性考試中,翟亮總是名列前茅。2017年8月,翟亮順理成章地被選拔參加山東公司30萬千瓦機組集控技能競賽,且不負衆望,在比賽中獲得個人第六、團體三等獎的好成績,并再次被選拔代表山東公司參加集團公司組織的技能競賽。
為了參加集團公司的技能競賽,翟亮要到威海電廠參加曆時兩個半月的強化培訓。面對來自系統内的精英戰将們,翟亮意識到更激烈的挑戰正在等待着他。他摒棄一切雜念,逐一深入研究每一個題型,不放過任何一個細小環節,遇到問題及時找到解決辦法并做好筆記。2017年11月13日至16日,集團公司2017年亞臨界火電機組集控值班員技能競賽在威海電廠如期舉行,21家區域公司的54名選手報名參賽,翟亮沉着穩定,在比賽中展現出了紮實的理論功底和過硬的實操技能,最終以第一名的驕人成績高調勝出,被授予“金年会客服公司技術能手”榮譽稱号。
“教會别人,也能提高自己”
在自我提高的同時,翟亮還努力培養新人。近年來,辛店電廠新進大學生有好幾個都是翟亮一手帶起來的,他把自己學到的知識和積累的經驗毫無保留地傳授給徒弟們,為電廠後備人才的培養奉獻了自己的一份力量。“教會别人的同時,也能提高自己。”翟亮總是這麼說。
2018年,翟亮由于個人的突出表現被提升為運行部專工助理。他充分把握這一平台的鍛煉機會,總結經驗,發揮特長,在技能培訓方面提出了很多創新建議。他組織運行部各班組每月在其内部進行桌面推演及現場反事故演習活動,為了保證人人都能得到演練,每次的演習題目、演習人員和演習步驟都由不同的班組成員輪流編寫。月末,他将各班演習中出現的問題進行彙總,利用學習班時間為大家集中講解,并組織進行階段性考試和模拟操作演練。培訓方式的變革切實加快了人才培養的步伐。
翟亮經常在生産現場巡查,當發現個别設備開關的銘牌缺失,或與實際設備名稱不符時,他立刻進行查漏補缺,一一修正。“小缺陷容易釀成大禍端”這是他常挂在嘴邊的一句話。他這種認真的态度和一絲不苟的精神為大家樹立了良好的榜樣。
“是金子總會發光的。”但發光的金子也需要經曆常人難以想象的打磨與洗禮。翟亮就是一顆正在發光的金子,但他不會停下對自己的打磨,他說:“榮譽隻代表着過去,面向未來,我将秉持高标準嚴要求、腳踏實地的樸實作風,進一步鞏固各專業理論知識,鍛造過硬業務水平和操作技能,毫無保留地傳授學習心得和競賽經驗,幫助更多的運行人提高集控全能值班水平,努力搭建一個相互學習、共同提升的良好環境,為我廠安全生産、提質增效再立新功。”
2017年金年会客服公司亞臨界集控值班員技能競賽一等獎,金年会客服公司技術能手
翟亮,一個文質彬彬、腼腆中又透出剛毅的小夥子,标準的“80後”,2005年8月自山東大學電氣工程自動化專業畢業後,到辛店電廠從事集控運行工作,一轉眼已近13年。他平時話不多,但隻要一談起業務,卻總是滔滔不絕,“吃苦是成功的基石,任何事情想要獲得成功,必須經過不懈的努力和奮鬥。”這話是翟亮經常說給自己聽的。
“這個小夥子不簡單”
在辛店電廠三期機組試運之前,翟亮還隻是個初出茅廬的大學畢業生。但面對各種還未安裝調試的冷冰冰的“鐵疙瘩”,他沒有給自己過多的适應時間,拿上系統圖就跟着師傅到現場熟悉設備構造和系統流程了。往往一待就是一上午,連喝水的時間都沒有。之後他再針對現場收集到的知識進行整理消化,遇到疑問就虛心向師傅們請教。下班後,他又重新拾起以前的大學課本,在最短的時間内提高自己的專業水平,把理論知識學深學透,達到運用自如、融會貫通的地步。憑借着一股子沖勁,翟亮全程參加了兩台30萬千瓦機組168試運工作,為日後理論知識與工作實踐的有機結合打下了基礎。看着翟亮這學習勁頭,師傅們都在暗地裡稱贊:“這個小夥子不簡單啊!”
2014年,翟亮憑借自己的努力,從一名普通的巡檢員很快成長為一名成熟老練的集控主值班員,這期間伴随他的除了上班時的辛勤工作,更多的是下班後刻苦鑽研業務。他不僅在生産工作中靈活運用所學知識并不斷創新,多次發現并處理了重大設備隐患,解決現場各類技術難題,果斷處理異常事故,還多次參加電廠舉辦的各項安全活動、反事故演習、集控值班員培訓、30萬千瓦機組仿真機培訓,綜合理論水平及事故應急處理能力不斷提高。作為班組的培訓員,他認真編制班組培訓計劃,努力完成各項培訓任務,組織班組成員學習所管轄設備的技術規範,熟悉現場設備情況及各項規程制度。他根據電廠集控值班員崗位達标培訓計劃的目标和要求,認真遴選具有針對性的學習資料,營造了濃厚的學習氛圍,使班組成員集控值班水平普遍有了很大提高。
業餘時間,翟亮還多次參與機組設備标示牌、閥門牌外挂工作和機組大修後調試啟動工作。特别是在機組啟動前熱工邏輯調試期間,機組供熱期間出現凝結水母管壓力低值不合理導緻頻繁解除自動、除氧器水位波動大等問題,他都踴躍發表意見,這些意見也很快被采納,保障了機組的安全經濟運行。不僅如此,翟亮還積極響應電力企業節能降耗的号召,在日常工作中盡自己所能參與機組指标的調整,長此以往,他所在班組在廠指标競賽中也取得了優異成績。
“和他一起,我們隻能争第二”
因為勤學好問,平常又注重将知識和操作相結合,翟亮先後多次在運行部組織的技術比武活動中摘得桂冠,在廠裡舉辦的“安康杯”競賽中也是屢獲第一,同事們經常佩服地感歎:“和翟亮一起考試,我們隻能争第二。”
學習永無止境,翟亮并沒有滿足于現狀,他始終保持着愛學習肯鑽研的心态。運行部組織全能培訓,他積極響應,并很快達到要求。在每月進行的“高技能人才培養計劃”階段性考試中,翟亮總是名列前茅。2017年8月,翟亮順理成章地被選拔參加山東公司30萬千瓦機組集控技能競賽,且不負衆望,在比賽中獲得個人第六、團體三等獎的好成績,并再次被選拔代表山東公司參加集團公司組織的技能競賽。
為了參加集團公司的技能競賽,翟亮要到威海電廠參加曆時兩個半月的強化培訓。面對來自系統内的精英戰将們,翟亮意識到更激烈的挑戰正在等待着他。他摒棄一切雜念,逐一深入研究每一個題型,不放過任何一個細小環節,遇到問題及時找到解決辦法并做好筆記。2017年11月13日至16日,集團公司2017年亞臨界火電機組集控值班員技能競賽在威海電廠如期舉行,21家區域公司的54名選手報名參賽,翟亮沉着穩定,在比賽中展現出了紮實的理論功底和過硬的實操技能,最終以第一名的驕人成績高調勝出,被授予“金年会客服公司技術能手”榮譽稱号。
“教會别人,也能提高自己”
在自我提高的同時,翟亮還努力培養新人。近年來,辛店電廠新進大學生有好幾個都是翟亮一手帶起來的,他把自己學到的知識和積累的經驗毫無保留地傳授給徒弟們,為電廠後備人才的培養奉獻了自己的一份力量。“教會别人的同時,也能提高自己。”翟亮總是這麼說。
2018年,翟亮由于個人的突出表現被提升為運行部專工助理。他充分把握這一平台的鍛煉機會,總結經驗,發揮特長,在技能培訓方面提出了很多創新建議。他組織運行部各班組每月在其内部進行桌面推演及現場反事故演習活動,為了保證人人都能得到演練,每次的演習題目、演習人員和演習步驟都由不同的班組成員輪流編寫。月末,他将各班演習中出現的問題進行彙總,利用學習班時間為大家集中講解,并組織進行階段性考試和模拟操作演練。培訓方式的變革切實加快了人才培養的步伐。
翟亮經常在生産現場巡查,當發現個别設備開關的銘牌缺失,或與實際設備名稱不符時,他立刻進行查漏補缺,一一修正。“小缺陷容易釀成大禍端”這是他常挂在嘴邊的一句話。他這種認真的态度和一絲不苟的精神為大家樹立了良好的榜樣。
“是金子總會發光的。”但發光的金子也需要經曆常人難以想象的打磨與洗禮。翟亮就是一顆正在發光的金子,但他不會停下對自己的打磨,他說:“榮譽隻代表着過去,面向未來,我将秉持高标準嚴要求、腳踏實地的樸實作風,進一步鞏固各專業理論知識,鍛造過硬業務水平和操作技能,毫無保留地傳授學習心得和競賽經驗,幫助更多的運行人提高集控全能值班水平,努力搭建一個相互學習、共同提升的良好環境,為我廠安全生産、提質增效再立新功。”
文:辛店電廠 孫海燕
攝:楊震
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